pozew do s膮du pracy zwolnienie dyscyplinarne wz贸r
Jest to pozew do s膮du pracy za zwolnienie dyscyplinarne, kt贸ry pracownik powinien wnie艣膰 w ci膮gu 21 dni od dnia otrzymania o艣wiadczenia o rozwi膮zaniu umowy w trybie natychmiastowym. O terminie na wniesienie odwo艂ania pracownika ma obowi膮zek poinformowa膰 sam pracodawca w tre艣ci zwolnienia.
Odwo艂anie mo偶esz napisa膰 jako pozew o odszkodowanie albo jako pozew o przywr贸cenie do pracy. Je偶eli otrzyma艂e艣/otrzyma艂a艣 wypowiedzenie umowy o prac臋, wz贸r odwo艂ania znajdziesz tutaj: wz贸r odwo艂ania do s膮du pracy od wypowiedzenia umowy o prac臋.Nov 10, 2023 路 Zwolnienie dyscyplinarne a wyrejestrowanie pracownika z ZUS. Pracodawca powinien pami臋ta膰 r贸wnie偶 o obowi膮zku wyrejestrowania pracownika z ubezpiecze艅 spo艂ecznych w ci膮gu 7 dni od rozwi膮zania umowy. W tym celu musi on z艂o偶y膰 do ZUS-u formularz ZUS ZWUA przeznaczony do wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpiecze艅.